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2022年度全市職稱評審工作啟動——實現(xiàn)全過程一網(wǎng)通辦

近日,市人社局下發(fā)《關(guān)于做好2022年度全市職稱評審工作的通知》,啟動本年度全市職稱評審工作。與往年不同的是,今年所有系列層級職稱評審全面實行網(wǎng)上申報、網(wǎng)上評審網(wǎng)上打印證書等,實現(xiàn)全過程一一網(wǎng)通辦。

《通知》指出,職稱評審范圍包括在蚌各類企事業(yè)單位(不含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作且符合相應(yīng)資格條件的,與用人單位簽訂勞動(聘用)關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才,以及在我市就業(yè)的自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才;在蚌就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才,以及持有外國人永久居留證或我市頒發(fā)的外國人工作許可證的外籍專業(yè)技術(shù)人才。

《通知》要求各縣區(qū)、各評委會組建單位認真貫徹落實省行業(yè)主管部門最新修訂完善的行業(yè)領(lǐng)域人才評價標準條件,持續(xù)深化人才分類評價機制改革,樹立正確的人才評價使用導向,探索把貢獻率作為人才評價的重要標準,發(fā)揮好職稱評價的指揮棒作用;充分考慮不同行業(yè)不同層次專業(yè)技術(shù)人員的特點,結(jié)合行業(yè)實際和科技成果轉(zhuǎn)化人才成長規(guī)律,賦予科技成果轉(zhuǎn)化成效和論文項目、專利創(chuàng)新成果等同樣的權(quán)重,促進更多高質(zhì)量科研成果在蚌埠落地轉(zhuǎn)化;打破人才流動壁壘,對相關(guān)規(guī)定予以互認的職稱以及從外省中央部委所屬企事業(yè)單位跨區(qū)域跨單位流動到我市企事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織等工作的專業(yè)技術(shù)人才,其在原區(qū)域原單位取得的職稱(“雙定向和非國有除外),可由用人單位依據(jù)其工作崗位和實際水平予以確認,并在單位內(nèi)部自行使用。

市人社局有關(guān)負責人介紹,今年起,職稱評審工作全面推行職稱申報、受理、審核、評審、公布發(fā)證等全過程一網(wǎng)通辦,電子證書與紙質(zhì)證書具有同等效力,人社部門將進- 步健全職稱評審公共服務(wù)體系,積極推進資格證書補()發(fā)網(wǎng)上申請核發(fā)工作,優(yōu)化發(fā)放流程,提高辦理效率。他同時提醒,本年度全市職稱評審工作原則上11月底前完成評審任務(wù),12月底前完成報批工作,不得跨年度評審,廣大參評人員要注意把握好時間節(jié)點。(來源:蚌埠日報)

    附件:1.
關(guān)于做好2022年度全市職稱評審工作的通知.pdf

          2.附件材料(1-6).zip




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